Referencer og cases
Se eksempler på vores tidligere cases og kunder her.
Erhvervdjursland, november 2019, uddrag
Uden tilfredse medarbejdere kan vi ingenting
Egentlig var det et skift af pengeinstitut der førte til, at ejerleder Jan Lindgaard Nielsen fik lavet en trivselsundersøgelse blandt de 15 ansatte i byggefirmaet Lindgaard Nielsen.
„I forbindelse med at vi skiftede til Sparekassen Djursland, havde vi nogle snakke med dem om hvilke udfordringer, vi har som virksomhed. Og her er det helt centralt, at vi kan tiltrække og fastholde dygtige tømrere,“ fortæller Jan, der senere blev kontaktet af sparekassen, der proaktivt praktiserer at være sparringpartner for kunderne blandt andet ved at etablere værdiskabende relationer mellem dem. „De havde en kunde, som ville lave en trivselsundersøgelse for os, som de kunne bruge som case på inspirationsmøder i sparekassen.“
Opbakning fra alle
Jan er nede på jorden i sin ledelsesstil og er ikke typen, der tænker, om han hører hjemme i en trekant eller i en firkant. „Men det lød spændende, og forløbet har været meget håndgribeligt,“ siger han og konstaterer, at alle medarbejderne har været meget konstruktive og glade for det. „Langt hen ad vejen er de tilfredse, men alting kan blive bedre. Vi har fået sat fokus på den interne kommunikation med bedre planlægning og tilbagemeldinger på kryds og tværs, samt på at efterleve de helt grundlæggende værdier, jeg har, både på vores faglighed og på måden, vi arbejder på.“
Har du sagt A
I forlængelse af den anonyme spørgeskemaundersøgelse er medarbejderne blevet spurgt, om de havde lyst til at fortsætte forløbet. „Opbakningen har betydet, at vi har bestilt to workshops med fokus på at skabe trivsel. På den måde kan de også se, at vi mener det seriøst og gerne vil bruge ressourcer på det.“ Jan fortæller også, at det har krævet lidt overvindelse for ham at kaste sig ud i hele processen, både på egne og medarbejdernes vegne.
„Man skal være parat til at høre nogle svar, der godt kan komme lidt tæt på, så det er fedt, at de tør være med.“ Afviklingen af både undersøgelse og de to workshops er lagt i hænderne på virksomheden Work Capacity, der også bidrager med sparring til ledelsen på baggrund af resultaterne.
Læs resten af artiklen her
Der er fokus på kerneopgaven – at levere den gode opgave til kunden
Lone Vieland Mortensen, Work Capacity
Vi kan også hjælpe din virksomhed!
Er der en eller flere ting du genkender i disse cases, kan vi også hjælpe dig med at optimere trivslen i din virksomhed
Vi har i Grefta Tryk været rigtig glade for, at få lavet vores arbejdspladsvurdering i samarbejde med Work Capacity.
Tidligere har vi selv lavet vores arbejdspladsvurderinger, men nu ville vi prøve med en ekstern. Det gav et nyt blik på virksomhedens arbejdsmiljø og minimerede tidsforbruget sammenlignet med, hvis vi selv skulle have lavet den. Gennem en tæt dialog og løbende møder blev udarbejdelsen af arbejdspladsvurderingen designet efter vores behov, alle blev involveret i processen og medarbejdernes ideer blev hørt og implementeret.
Det har været et yderst brugbart forløb, som resulterede i en rigtig god arbejdspladsvurdering, som vi alle i virksomheden er meget tilfredse med.
Vi vil klart gøre brug af Work Capacity igen næste gang det bliver aktuelt.
Michael Scherer, Indehaver af Grefta Tryk
Vi valgte at få Work Capacity til at gennemføre vores APV i efteråret 2021. Vi havde selv gennemført den 3 år tidligere, men synes, at der var en del arbejde med at samle op på dette.
Vi valgte derfor Work Capacity, da de kunne skræddersy en online APV-løsning, der netop matchede vores behov for en anlægsgartnervirksomhed med forskellige funktioner. Vi fik et godt resultat med høj svarprocent og nogle uddybende kommentarer fra de forskellige faggrupper, som var meget brugbare for os. Vi fik efterfølgende præsenteret de samlede resultater og udvalgte nogle temaer sammen med Work Capacity til en workshop for alle medarbejdere. Workshoppen blev faciliteret af Work Capacity. Det var rigtigt godt at have en ekstern konsulent til at bistå os med hele APV-processen. Der blev skabt et rum, hvor medarbejderne kunne give deres mening til kende både i selve APV’en og på den efterfølgende workshop.
Dialoger og drøftelser, har været til stor gavn i forhold til at skabe et sikkert og sundt både psykisk og fysisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen”.
Vi valgte i forbindelse med APV-processen for 2021/2022 at tage kontakt til et par virksomheder for at få deres bud på vores forestående APV-proces. Vi valgte Work Capacity blandt de virksomheder, vi havde taget kontakt til. Det, der gjorde udslaget for os i arbejdsmiljøorganisationen, var først og fremmest troværdigheden og lydhørheden over for vores ønsker og behov på baggrund af vores tidligere erfaringer med en APV-proces. Work Capacity formåede at skræddersy en APV-løsning, der netop matchede vores behov på en skole med 100 ansatte og fire personalegrupper med forskellige funktioner: teknisk servicepersonale, rengøring, kontorpersonale samt pædagoger og lærere.
Sammenfattende er vi i arbejdsmiljøorganisationen på Skipper Clement Skolen 100% tilfredse med Work Capacitys medvirken i hele APV-processen, der lever fuldt op til både vores forventninger og det aftalte. Work Capacity har gennem hele processen været lydhøre overfor vores særlige behov og ønsker og været rummelige og tålmodige undervejs i APV-processen. Samtidig har vi også oplevet det som en fordel at have eksterne konsulenter til at gennemføre APV’en i relation til emner som fortrolighed og anonymitet. Det har blot haft en positiv indvirkning på svarprocenten, at det ikke var os selv i arbejdsmiljøorganisationen, der skulle stå for databehandlingen som for 3 år siden. Samtidig var det et massivt dataindsamlingsarbejde for 3 år siden, som tog meget af vores tid. Vi har med den udarbejdede rapport fra Work Capacity fået nogle anbefalinger til temaer, der skal arbejdes videre med i en konkret handleplan, således at vi får skabt et sikkert og sundt arbejdsmiljø på skolen og samtidig overholder arbejdsmiljølovgivningen. Jeg kan kun medgive Work Capacity de varmeste anbefalinger”.
Skoleleder, Peter Würtz, Skipper Clement Skolen